Gouvernance partagée et découverte de la facilitation Cette formation a pour objet d’immerger les participant·e·s dans une organisation éphémère afin qu’ils et elles puissent y mettre en oeuvre les principes et méthodes de gouvernance partagée et d’intelligence collective. Elle a lieu sur 4 journées consécutives en présentiel et leur permettra de se questionner sur la
Gouvernance partagée et découverte de la facilitation Cette formation a pour objet d’immerger les participant·e·s dans une organisation éphémère afin qu’ils et elles puissent y mettre en oeuvre les principes et méthodes de gouvernance partagée et d’intelligence collective. Elle a lieu sur 4 journées consécutives en présentiel et leur permettra de se questionner sur
Comment impulser le changement dans son collectif* ? Cette formation a pour objet d’immerger les participant·e·s dans une organisation éphémère afin qu’ils et elles puissent y mettre en oeuvre les principes et méthodes de gouvernance partagée et d’intelligence collective. Elle a lieu sur 4 journées consécutives en présentiel et leur permettra de se questionner sur
Et c’est une nouvelle proposition de (dé)formation qui débarque ! « Facilitation au service de la transition écologique et sociale » Embarquez pour une expérience immersive, pratiquez et testez-vous avec vos pairs expérimentant déjà la facilitation dans des projets de transition écologique et sociale ! Retrouvez-y un collectif de 15 à 25 personnes qui fonctionnera en
Edit juillet 2021 : après 8 éditions, cette proposition change de nom ! Vous la retrouverez désormais sous la dénomination « Gouvernance Partagée et Découverte de la Facilitation ». Le programme ne change pas, enfin, il s’améliore continuellement, mais elle correspond à la même base que la (dé)formation à la posture d’animateur-facilitateur. Comment impulser le changement dans
Comment impulser le changement dans son collectif ? Cette formation a pour objet d’immerger les participant·e·s dans une organisation éphémère afin qu’ils et elles puissent y mettre en œuvre les principes et méthodes de gouvernance partagée et d’intelligence collective. Elle a lieu sur 4 journées consécutives en présentiel et leur permettra de se questionner sur
Regarder autrement, Expérimenter, Apprendre d’autres façons d’interagir dans un groupe… Comment repenser nos façons d’être, de communiquer et de coopérer au sein d’un groupe ? Pour répondre à ces défis, la Volte a invité Anna et Coline, deux praticiennes du clown théâtre (une pratique accessible à tou-tes et ne nécessitant aucun pré-requis) pour deux jours de
Inventer ses outils pour dépasser ses peurs Cette formation a pour but d’aborder « les peurs » par la recherche personnelle et collective de solutions et d’actions pour faire face à toutes les situations incapacitantes liées aux peurs qui nous traversent et aux situations anxiogènes que nous vivons. Ça se passe les 22 et 23
Le collectif La Volte est heureux de vous présenter sa première formation longue ouverte à tou·tes ! Céline et Jonas vous ont concocté un séminaire/form’action de 4 jours autour de la gouvernance partagée et de la posture d’animateur·trice/facilitateur·trice. Nous sommes donc à la recherche de participant·es curieux·ses ayant envie de se questionner avec nous sur
Un cycle d’ateliers sur les dynamique de coopération et d’intelligence collective, complété de créations sur diverses thématiques (interculturalité, facilitation graphique,…) avec nos furtifs -éphémères. Ouvert à tou·tes, en participation libre. Démarrage en septembre 2017, on espère ! Plus d’infos, bientôt ? peut-être !
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